la confiance se construit !

Dans un contexte de sentiment d’abandon, voir d’écoeurement du syndicalisme, le SNEPAP 78 souhaite retisser

les liens qui jour après jour se sont distendus envers le syndicalisme.

La confiance se construit, c’est pourquoi le SNEPAP 78 souhaite rappeler certains points :

Ø Situation RH :

Nous avons été les premiers à demander un renforcement des effectifs des Administratifs, catégorie de personnel

aujourd’hui trop souvent sollicités, sans jamais être véritablement reconnue par l’administration pénitentiaire.

Sur le SPIP 78, et force est de reconnaître, la Direction a su être à l’écoute par un renforcement sans précédent

des effectifs.

Sur les CPIP, la situation reste tendue, même si là encore, la Direction n’hésite pas à faire le forcing auprès de

la Direction Interrégionale pour une augmentation conséquente.

Plus d’informations ici :

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Ø Réorganisation de service Bois d’Arcy :

Suite aux rencontres bilatérales et aux sollicitations des organisations syndicales, la Direction du SPIP 78 a décidé

de l’abandon de cette réorganisation. Le SNEPAP 78 a pu obtenir l’abandon de cette réorganisation. Cette

mise en place était inenvisageable sauf à dégrader les conditions de travail des agents déjà trop sollicités.

Sur les conditions de travail, le SNEPAP 78 ne promettra rien qui ne sera impossible de mettre en place. Aujourd’hui

les conditions sont toujours aussi difficiles pour voir les PPSMJ.

Si certains souhaitent employer la méthode forte par un mouvement, une grève du zèle et mettre ainsi les

agents en danger, ce sera sans nous !

Le SNEPAP 78 espère pouvoir relancer les discussions sur les mouvements dès l’arrivée du nouveau chef d’antenne.

Les conditions ne sont pas réunies, aujourd’hui, sur Bois d’Arcy pour avancer sereinement sur ce sujet. Il n’y a

toujours pas de chef d’Antenne à plein temps. La situation des effectifs des surveillants est tout aussi critique.

Promettre aux agents des lendemains meilleurs est tout simplement utopique.

Ø QSL :

Le SNEPAP 78 a obtenu, enfin, l’application stricte de la note de service, négociée, à l’ouverture du QSL.

3 agents y seront affectés avec 20 dossiers QSL chacun, et 50 dossiers Maison d’Arrêt.

Ø Charte des Temps :

Le SNEPAP 78 souhaite une application rapide de celle-ci. Pour rappel, cette charte des temps a été validée par

les deux organisations syndicales représentatives (SNEPAP et la CGT). Si une organisation syndicale, signataire,

a déjà envie de revenir sur sa signature, qu’elle nous le fasse savoir rapidement. Les agents apprécieront !

Le SNEPAP 78 avait consulté l’ensemble des agents, et, si cette charte qui représente une véritable garantie, ne

peut pas satisfaire tout le monde, elle a au moins le mérite de satisfaire le plus grand nombre.

Nous rappelons à la Direction qu’il est temps désormais d’appliquer les décisions prises durant la phase de

dialogue social. Il est urgent de mettre en oeuvre et d’accompagner les différents projets avec l’ensemble des

personnels.

Ø DPIP :

Il est urgent de rappeler que les DPIP ne sont pas des dévidoirs à humeurs. La situation des personnels de direction

n’est pas satisfaisante dans le 78 comme partout ailleurs (rémunération, missions, manque de personnel…).

Le SNEPAP 78 apportera toujours son soutien aux agents ou directeurs qui font l’objet d’outrances verbales.

Ø Les consultations du SNEPAP 78 :

Le SNEPAP 78 porte une vision pragmatique et moderne du syndicalisme. Nous avons la volonté de toujours

partir de l’expérience des agents, de leurs préoccupations, des problèmes qu’ils rencontrent, des

solutions qu’ils identifient.

Vous avez déjà été consultés et notre organisation syndicale va continuer à développer ces nouveaux

modes de participation avec l’ensemble des agents.

Ø Vous redonner du pouvoir d’action, réfléchir ensemble et être source de propositions :

Nous allons continuer à lancer des consultations, grâce auxquelles vous pourrez faire remonter et développer

vos réflexions, sur l’ensemble des 3 antennes : afin de contribuer à l’action du SNEPAP 78.

Nous sommes nombreux aujourd’hui à vouloir une autre forme de syndicalisme. Notre organisation syndicale

est multiple et riche de votre diversité. Vos derniers messages en ont été la preuve.

Jour après jour nous faisons bouger les lignes, nous avons rompu avec le syndicalisme d’hier.

Rejoignez-nous !

Écrivez-nous : snepap78@gmail.com

Le bureau local.