Archives mensuelles : mars 2014

Le jeudi 20 mars dernier, une délégation du SNEPAP-FSU rencontrait la Directrice de l'Administration Pénitentiaire, accompagnée du sous-directeur adjoint des ressources humaines. Plusieurs dossiers d'actualité étaient au programme.
CPIP placés, postes imposés à la CPIP 18 : ça sent la poudre...
En janvier, au cours d'une réunion avec les deux organisations professionnelles représentatives de la CAP des CPIP, l'administration nous avait fait part de son intention d'imposer des postes de CPIP placés aux (...)

Depuis mars 2012 et la mise en oeuvre d'Origine dans les SPIP, le SNEPAP-FSU n'a cessé de dénoncer le hold-up opéré sur le temps de travail des personnels qui y exercent. Interpellations des DAP successifs, sensibilisation des personnels par la diffusion d'un guide des droits horaires, mise en oeuvre de recours hiérarchiques et en excès de pouvoir ont conduit l'Administration Pénitentiaire à revoir sa position. Aujourd'hui même, au cours de la réunion du Comité Technique de l'Administration (...)

Depuis plus d'une décennie, la France est lancée dans une course folle avec la multiplication des qualifications pénales, des mesures de sûreté, l'aggravation des peines et des conditions de leur exécution1. Trop souvent, les pouvoirs exécutif et législatif ont privilégié l'émotion à la raison en inscrivant leur action dans le sillage de faits divers médiatisés. Le résultat se mesure aujourd'hui dans une politique pénale fragmentée par la multiplication de normes édictées « en réaction », menée sans réelle (...)

A
Monsieur le sous-directeur de l'organisation et du fonctionnement des services déconcentrés
Monsieur le sous-directeur des personnes placées sous main de justice
Objet : Note du 30 janvier 2014 relative à l'accès au logiciel APPI en DISP
Messieurs les sous-directeurs,
Le SNEPAP-FSU, particulièrement sensible à l'utilisation des systèmes automatisés d'information, vient de prendre connaissance du contenu de votre note datée du 30 janvier 2014, relative à l'accès au logiciel APPI en DISP.
Dans (...)

- MOM

- Rennes

Le comité technique local (CTL) du 20 février 2014 avait pour ordre du jour l'examen du projet de service, le précédent CTL du 16 janvier ayant été entièrement consacré aux droits des personnels et à leurs conditions de mise en oeuvre dans le service (Application d'Origine, Charte des temps, Recueil des droits concernant les autorisations d'absence, Droit individuel de formation…).
Dès l'ouverture du CTL, le DFSPIP a fait savoir aux organisations syndicales que l'ordre du jour se limiterait à l'examen (...)

Lors du premier point d'information avec les organisations professionnelles en décembre dernier, le SNEPAP-FSU avait fait part de ses interrogations et de ses craintes relatives à la méthodologie employée pour mener à bien la réflexion sur l'organisation, les métiers et les missions des SPIP1 . Nos craintes visaient ainsi les pièges sous-tendus par l'articulation de la démarche : une commission centrale, la commission « métiers », de fait invitée à répondre à la commande des autres entités composant (...)

Madame la Ministre,
Le résultat du travail de l'ensemble des organisations syndicales et du bureau d'action sociale et des conditions de travail BASCT est le fruit d'un suivi régulier et approfondi de chaque dossier d'action sociale, pensé au plus près du terrain et au profit de tous les agents du Ministère de la Justice.
Dans le contexte de crise actuelle et de maintien du gel du point d'indice, dont l'impact sur le niveau de vie des fonctionnaires est réel, nous sommes amenés à renforcer l'action (...)

Le SNEPAP-FSU s'est toujours engagé pour la défense des intérêts des Directeurs Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (DPIP) dans la recherche d'un équilibre entre les différents acteurs de l'administration et les missions qui leur sont dévolues, et non dans une logique corporatiste. Nous partions de si loin que les motifs d'action étaient légion, notamment dans le cadre des CAP où les directeurs successifs de l'administration pénitentiaire brillaient par leur absence, et où certains postes à (...)