Archives mensuelles : octobre 2013

Le jeudi 17 octobre dernier, la DAP conviait le SNEPAP-FSU à une réunion de présentation des travaux du groupe de travail chargé d'élaborer le référentiel métier des CPIP. Dans la lignée du protocole du 9 juillet 2009, ces travaux avaient été engagés en 2011 entre l'administration et le SNEPAP-FSU, jusqu'à ce que les organisations professionnelles représentatives au seul comité technique de l'Administration Pénitentiaire ne se saisissent de la disparition du comité technique paritaire des services (...)

Au printemps 2013, après plusieurs mois de discussions et d'interpellations, le SNEPAP-FSU décidait de ne plus se contenter d'alerter la Direction de l'Administration Pénitentiaire sur les dysfonctionnements du logiciel origine. Un guide complet sur les droits horaires et l'utilisation du logiciel était mis à disposition des personnels ; un modèle de recours hiérarchique était, dans le même temps, diffusé dans les services.
Symbole d'un logiciel inadapté, conçu pour la gestion des établissements (...)

Vous avez des doutes sur vos droits horaires : le SNEPAP-FSU vous informe...

La CAP des DPIP s'est déroulée sous la présidence de Mr Amiot Chanal. Ce dernier nous a annoncé que Mme Gorce, DAP, présiderait nos paritaires, à l'instar de celles des DSP. Au-delà de ce signal envoyé à la profession, le SNEPAP FSU a souhaité, dans une déclaration liminaire, rappeler à la DAP ce que nous attendions, encore et toujours.
En ce qui concerne l'indemnitaire
L'IFO : si le SNEPAP-FSU n'est pas favorable au développement des « primes au mérite », il entend pour autant que soit respecté le (...)

En marge de la présentation du projet de loi au conseil des Ministres ce matin même, et à l'occasion d'un entretien radio, le Premier Ministre vient d'annoncer la création de « 1000 postes supplémentaires pour la probation ». Ces emplois seraient créés à partir de 2015, en plus des 300 emplois annoncés pour 2014.
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Les contacts pris d'emblée par le SNEPAP-FSU auprès du Ministère confirment cette annonce. Le SNEPAP-FSU attend désormais d'en connaître la répartition, même si le Cabinet nous (...)

Paris, le 8 octobre 2013
Monsieur le Premier ministre,
Nous, associations, organisations syndicales membres du collectif Liberté Egalité Justice, avons interpellé votre gouvernement en mai 2013, inquiets de ne pas voir concrétiser, dans un délai raisonnable, les annonces de politique pénale en rupture avec l'ancienne majorité, et saluées par nos organisations.
Aujourd'hui, c'est avec consternation que nous apprenons que votre gouvernement envisagerait de différer la mise à l'agenda parlementaire de (...)

Entretiens d'évaluation, prises en charge différenciées, développement des PPR, stages de citoyenneté animés par les CPIP (1 par mois, excusez du peu), cercle de soutien (peut être bien le seul de France et de Navarre ?) médiation, programmes de préparation à la sortie... Avec toujours, la recherche de la meilleure réponse possible, sans jamais se dire que ce n'est pas à nous de faire, mais en cherchant toujours comment faire, avec qui, et en gardant à l'esprit que les violences à personne sont le coeur (...)

« C'est en faisant des erreurs que l'on avance », sauf dans le milieu judiciaire faut-il croire. Nous nous souvenons tous du 19 janvier 2011 lorsque l'on apprenait la disparition d'une jeune femme de 18 ans, à Pornic, pour connaître quelques temps plus tard l'issue fatale que fut sa rencontre avec Tony MEILHON, une personne bien connue les services judiciaires. On se souvient encore du contexte de cet événement tragique : Service de l'application des peines en sous-effectif, dossiers non affectés au (...)

Il y a quelques jours, une délégation « pluridisciplinaire » du SNEPAP-FSU était reçue par Madame GORCE, nouvelle Directrice de l'Administration Pénitentiaire. Son parcours professionnel, sa connaissance des SPIP dont elle a notamment accompagné la création, traduisent une vision objective et équilibrée de l'Administration Pénitentiaire. S'il est certain que notre organisation ne partagera pas toujours les orientations à venir, nos revendications pour la connaissance et la reconnaissance de l'ensemble (...)

Madame, Monsieur le Président,
Nous sommes réunis pour examiner le tableau d'avancement. Le SNEPAP-FSU regrette une nouvelle fois l'absence systématique de notes pour les candidats non proposés, et même pour certains agents proposés.
Ainsi, sur les 88 CPIP éligibles, 32 n'ont pas de notes pour 2012, faussant ainsi les résultats de cette CAP.
Les mémoires de non proposition produits par les DISP manquent d'argumentations et sont parfois d'une légèreté déconcertante. Pour exemple, un agent rentré en (...)