Snepap-Fsu

LETTRE OUVERTE AU DAP

mercredi 13 février 2008 par Webmestre SNEPAP-FSU

Monsieur le Directeur,
L’octroi des primes exceptionnelles de la fin d’année 2007 provoque un vif
mécontentement.

Les choix opérés quant aux personnels gratifiés entraînent un sentiment
d’injustice, voire de mépris, puisque certains personnels sont « catégoriellement » plus méritants
que d’autres ! Ces choix sont d’autant plus injustifiables qu’il est précisé que cette prime a été
octroyée « au regard des objectifs atteints » et « de la situation professionnelle de chacun ». Nos
collègues sont donc légitimement choqués de constater que les efforts qu’ils ont fournis ont sans
doute été jugés insuffisants…

Vous conviendrez, monsieur le Directeur, qu’il s’agit là d’une façon plus que cavalière de
reconnaître le travail des personnels, et de les encourager à s’adapter, toujours plus vite et sans
rechigner, à l’accroissement et aux évolutions législatives et réglementaires des missions !
Pour le SNEPAP-FSU, le saupoudrage arbitraire de telles primes « exceptionnelles » va à
l’encontre d’une politique salariale claire, juste et équitable. Il ne peut que légitimement exaspérer
ceux qui en sont exclus, et contribuer à diviser les personnels, ceci au détriment d’un travail en
équipe, indispensable au bon fonctionnement du service public pénitentiaire.

Vous devez considérer, monsieur le Directeur, l’exaspération suscitée par l’octroi de ces
primes de fin d’année comme un signe fort de l’attente des personnels pour lesquels aucune
amélioration n’a vu le jour ces dernières années.

Concernant la filière insertion et probation, la direction de l’Administration Pénitentiaire
s’est engagée à ouvrir des négociations statutaires dés le début de l’année 2008. Mais à ce jour,
aucune date de rencontre et aucun début de projet ne nous ont été communiqués.
Nous exigeons donc l’ouverture immédiate de ces négociations pour que s’engagent
sans délai les discussions sur une réforme statutaire d’ampleur pour les personnels d’insertion
et de probation.

Pour le SNEPAP-FSU, cette réforme devra parvenir à une revalorisation
conséquente et significative du statut des CIP (bénéficiant par le jeu de la création d’un corps
unique aux CIP et ASS).

Je vous prie de croire, monsieur le Directeur à l’expression de notre considération.










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