Snepap-Fsu

Fédération Syndicale Unitaire DECLARATION LIMINAIRE DE LA FSU AU CTPM DU 8 JUIN 2010

jeudi 10 juin 2010 par Webmestre SNEPAP-FSU

A l’ouverture de ce CTPM, la FSU souhaite exprimer sa plus vive inquiétude sur le
contexte budgétaire de l’Etat.

Les annonces du Premier Ministre, enjoignant des
restrictions financières pour les dépenses publiques ont pour but de désengager toujours
plus l’Etat de ses responsabilités et de faire payer la crise qui, contrairement à ce que l’on
veut nous faire croire est loin d’être finie, aux seuls salariés. Le gouvernement n’a de
cesse de tenter de faire accepter le principe d’une rigueur budgétaire que la FSU conteste
fortement.

C’est dans ce contexte que le déficit abyssal de l’Administration Pénitentiaire,
révélé avec force et fracas par la sanction imposée à deux cadres pénitentiaires, a enfin pu
être public. La FSU exige que le Ministère de la Justice s’applique le principe de la
sincérité budgétaire et donne aux personnels les informations qu’il leur doit. Quelles sont
les solutions que le Ministère a « secrètement » acté pour combler ce déficit, et à quelle
hauteur va-t-elle mettre à contribution le pouvoir d’achat des personnels du Ministère de
la Justice ? La FSU demande que le Ministère fasse preuve de transparence complète sur
le sujet !

Déjà l’ordre du jour de ce CTPM nous laisse penser, par l’absence de l’examen de
la circulaire avancement des corps communs du Ministère, que c’est bien sur ce point que
le Ministère va peser. Alors que les premières CAP d’avancement sont prévues pour le
mois de septembre, cette lacune dans l’ordre du jour ne peut présager que d’un nouveau
report. Les difficultés du logiciel Harmonie ne pourront pas toujours vous servir d’excuse
à ces reports.

Ce sont d’ailleurs les mêmes personnels, notamment les administratifs, qui voient
leurs postes supprimés et leurs fonctions mutualisées au sein des plates formes. Alors que
le logiciel CHORUS dysfonctionne, et ce dans la plupart des ministères, leur travail est
déshumanisé et source de problèmes avec les services et établissements. Les erreurs, les
factures non payées ou les retards techniques sont faussement imputés aux personnels.
Tout cela participe d’une détérioration des conditions de travail inadmissibles.

Toujours concernant le pouvoir d’achat et les salaires des personnels du ministère,
la FSU souhaiterait savoir quand les négociations ministérielles sur la catégorie B
commenceront à la Justice ?

Enfin, la signature de la charte du dialogue social n’est pas, pour la FSU, une fin en
soi. Quand commenceront les rencontres autour des droits syndicaux qui nous semblent
plus importants pour les droits des personnels ?

Pourtant, à l’heure où les contrats ne sont pas reconduits, où les entrées en
formation sont repoussées, où l’avancement des personnels paraît de plus en plus
hypothétique pour cette année, l’annonce un nouveau programme immobilier est fait à
l’Administration Pénitentiaire. La FSU s’interroge sur la pertinence d’un tel programme
avant même que le précédent ne soit achevé et qu’un bilan en soit fait. Des prisons à taille
inhumaine, ravitaillées par les corbeaux ne nous paraissent pas propices à favoriser la
prévention de la récidive et à imaginer que la peine de prison s’exécute enfin dans la
communauté et pas en marge de celle-ci. Pour la FSU nous ne devons pas renouveler les
erreurs du passé ! De même, nous tenons à vous faire part de notre extrême inquiétude sur
la rédaction des décrets d’application de la loi pénitentiaire qui, loin de concrétiser les
quelques avancées de celle-ci, ne sont rédigés qu’à droit constant et pour rassurer ceux
pour lesquels toute avancée en terme de droits des personnes condamnées serait une
ignominie. La FSU souhaite que le Ministère apporte toute l’attention nécessaire à ceuxci,
et notamment sur la question des aménagements de peine et du PSE fin de peine qui
ne seront pas opérationnels sans des moyens supplémentaires dans les SPIP et sans des
procédures les plus simples possibles. Pour la FSU, le Ministère doit avoir les moyens de
ses ambitions sur cette question.

Les conséquences de la RGPP et de la politique sécuritaire du gouvernement à
l’encontre de la jeunesse se font fortement sentir à la PJJ. La direction met en oeuvre les
axes de son PSN qui réorganise les services et transforme les missions, afin de préparer la
mise en oeuvre du code de justice pénale : 100% pénal, activités obligatoires, aide à la
décision des magistrats en lieu et place de l’investigation, constitution des services
d’audit et de contrôle au niveau des DIR. La restructuration des services et la
systématisation des cahiers des charges, entraîne une réduction des capacités
d’intervention des services, une diminution de la qualité des prises en charge éducatives
et une normalisation du travail des professionnels. Celle-ci est guidée par la remise en
cause de la dimension de protection dans le travail éducatif et veut parvenir à une
modification de l’identité professionnelle. Tout ceci provoque une détérioration
dramatique des conditions de travail de tous les personnels.

Nous ne pouvons terminer notre intervention sans parler du projet de réforme du
système des retraites voulu par le gouvernement. Les personnels du ministère de la
Justice se sont fortement mobilisés à plusieurs reprises et le seront encore le 24 juin
prochain. Nous tenons à rappeler que la FSU, avec d’autres organisations syndicales ici
représentées, s’opposera à toute tentative de report de la limite d’âge de départ à la
retraite et à tout allongement du temps de cotisation. Elle rappelle qu’elle exige le
maintien de l’âge de départ à la retraite à 60 ans avec 37,5 annuités et le calcul de la
pension sur les 6 derniers mois. La FSU, dans un cadre unitaire, ne laissera pas passer le
débat sur ces sujets à la rentrée sans se mobiliser. Elle est prête à construire un
mouvement pour faire reculer le gouvernement sur ce sujet.











RSS fr | Contact | Plan du site | Espace privé | Spip + Alternatives