Snepap-Fsu

FERMETURE LOOS : Les réponses de l’administration.

mardi 21 décembre 2010 par Webmestre SNEPAP-FSU

Le 13 décembre dernier, face au SNEPAP-FSU et à l’UGSP-CGT, l’administration (DISP Lille et DAP) a présenté ses orientations pour les personnels CIP/ASS suite à la fermeture de LOOS en juin 2011.

Le Directeur interrégional de Lille, accompagné de la DRH de la DI, a indiqué qu’ils avaient rencontré
individuellement l’ensemble des personnes concernées directement par la fermeture de LOOS, mais
également l’équipe de SEQUEDIN, au motif qu’ils font partie de la même antenne. Lors de ces
entretiens, l’administration a demandé à chacun d’émette 3 voeux sur une liste de 10 postes proposés
au sein de la DI (Lille, Valenciennes, Douai, Longuenesse, Laon et jusqu’à Beauvais, Compiègne et Le
Havre !). Le problème est que ces voeux virtuels et oraux, dont l’unique objet devait être de permettre à
la DI d’élaborer des scénarii de gestion, ont été traités comme s’il s’agissait d’une CAP de mutation.
L’administration, s’apprête ainsi à valider des « voeux » qui n’étaient que des « pis-allers » pour
certains agents.
Ainsi, un agent de SEQUEDIN qui, dans la discussion, a évoqué d’autres lieux tels que
Douai ou Valenciennes, risque d’être positionné sur ces sites sans avoir jamais émis le souhait de quitter
SEQUEDIN sauf en cas de contrainte.

La conséquence directe est aujourd’hui de voir l’équipe de SEQUEDIN, dont le bon fonctionnement est
reconnu, dissoute par la seule volonté de l’administration. Celle-là même qui pourtant ne manque
jamais de rappeler à qui veut l’entendre qu’elle recherche avant tout l’intérêt des services... Belle
démonstration ! Encore une fois, les agents qui ont joué le jeu de la transparence avec l’administration
se retrouvent lésés et floués.

Pour le SNEPAP-FSU, il est inadmissible que les personnels de SEQUEDIN soient inclus dans le dispositif
prévu pour ceux de LOOS, alors que le site de SEQUEDIN, ouvert en 2003, n’est pas concerné par la
fermeture de LOOS.
L’administration argumente que, suite à la décision de fermeture de LOOS, elle a dû
prendre des mesures d’urgence et que l’ensemble des personnels (personnels de surveillance et
administratifs) ont été également soumis à ces impératifs. C’est refuser de prendre en compte qu’à la
différence des PS et des PA, dont les CAP se sont déroulées après l’annonce de fermeture, les CIP/ASS
n’ont pas eu la possibilité de postuler sur les postes créés pour l’ouverture d’ANNOEULLIN, ce qui aurait
pu résoudre une grande partie des conséquences de la fermeture de LOOS.

Le SNEPAP-FSU a fait valoir que d’autres solutions existent pour les collègues qui subissent la
fermeture de l’établissement de LOOS.
Ainsi, la mise en surnombre sur les ALIP de LILLE, de SEQUEDIN
et d’ANNOEULLIN garantit aux personnels de LOOS la préservation de leur situation familiale et assure à
ceux de SEQUEDIN le maintien de la dynamique de leur équipe. Ces options permettraient en outre
d’anticiper les conséquences des dispositions de la loi pénitentiaire (SEFIP et PSAP en particulier) sur ce
département.

L’administration a indiqué qu’elle informera les personnels de ces deux sites dans les derniers jours de
décembre, en pleine période de congés de fin d’année, et qu’ils auront un délai jusqu’au 7 janvier
2011 pour formuler, d’une manière officielle cette fois, leurs voeux qui seront examinés lors de la CAP
du 13 janvier 2011 (CIP) et 19 janvier (ASS).

Même si l’administration a garanti que les agents conserveront le bénéficie de leurs points pour la CAP
de mobilité 2011, et que les primes de restructuration s’appliqueront conformément à la circulaire (de
2000 € dans l’agglomération lilloise à 15000 € hors de l’agglomération), pour le SNEPAP-FSU les
dispositions présentées sont inacceptables.

Les personnels du SPIP 59, antenne de LOOS-SEQUEDIN n’ont pas à supporter les conséquences de
l’absence d’anticipation de l’administration, qui aurait dû annoncer la fermeture de LOOS avant la
CAP 2010 et la constitution de l’équipe d’ANNOEULLIN !

Seul à défendre cette position, le SNEPAP-FSU affirme que, parce qu’il y a eu erreur de gestion en ce
qui concerne les personnels du SPIP en poste à LOOS :

· l’administration ne doit pas déplacer les CIP/ASS de SEQUEDIN, dont le poste n’est pas
supprimé (il n’y a donc pas de nécessité de service) !

· l’administration doit proposer aux CIP/ASS de LOOS, une mise à disposition sur les services
les plus proches afin de leur éviter un déménagement, avec mutation dans l’intérêt du service
vers ANNOEULLIN ou LILLE à chaque vacance de poste !











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