Snepap-Fsu

CAP des DPIP du 5 novembre 2014 : résultats officieux

mercredi 5 novembre 2014 par Webmestre SNEPAP-FSU

Nous nous tenons à votre disposition par téléphone (cf coordonnées des représentants des personnels DPIP dans la rubrique dédiée) et par mail à snepap@free.fr pour vous communiquer les résultats de la CAP de mobilité des DPIP, qui ont été diffusés à nos adhérents. Ces données personnelles ne sont pas publiées sur le site par respect pour les agents concernés.

La période de campagne électorale restera toujours l’occasion pour certaines organisations syndicales de taper plus haut et plus fort. Le dénigrement du fonctionnement de la CAP des DPIP par une organisation qui n’y siège pas en est une illustration récente.

Ces trois années de siège à la CAP des DPIP ont permis d’obtenir :

- Une jurisprudence plus favorable quant à la règle d’affectation de 2 ans sur le poste, désormais de 18 mois effectifs à compter de la prise de poste quel que soit le mode de recrutement. Cette règle s’applique
pour tous.

- Pour permettre une réelle perspective de carrière pour les DPIP, que la DAP mène des travaux sur l’accessibilité aux emplois fonctionnels, notamment de DFSPIP de 1ère catégorie.

- La reconnaissance de la spécificité de nos missions par la mise en oeuvre d’une formation d’adaptation pour les personnels détachés dans le corps des DPIP (DSP, attachés,…)

Le SNEPAP-FSU ne cesse :

- de dénoncer le profilage de tous les postes avec fiche de poste et entretien préalable à la CAP. Pour lui, seuls quelques postes doivent être profilés (tels que adjoint à DFSPIP, DISP, DAP et ENAP) ;

- de revendiquer la publication de l’intégralité de la nomenclature des postes de DPIP, avec mention des postes vacants ou susceptibles de le devenir, pour favoriser la mobilité et ainsi pallier à l’absence de
publication de certains postes ;

- d’exiger de l’administration la définition d’un organigramme et la clarification des postes proposés (DPIP, chef d’antenne…) ;

- de rappeler la nécessité d’une politique de détachement et d’une procédure adaptée et lisible par tous.

Fait le 5 novembre 2014,
Les représentants des personnels DPIP










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