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Tracts de la région syndicale de Lyon


Articles de cette rubrique


DISP Auvergne Rhône-Alpes Auvergne : audience syndicale avec la Directrice Inter-régionale du 10 juillet 2017 (Lyon)

lundi 17 juillet 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
Le 10 juillet 2017, dans la ligne des mandats précédents, les nouveaux secrétaires régionaux du SNEPAP-FSU étaient reçus, à leur demande, en audience syndicale par la Directrice Inter-régionale, Mme HANICOT, en présence de la DPIPPR, Mme BRUCHON, afin d’échanger autour des nombreux sujets d’actualités (...) > suite


SPIP 43 : ETAT D’URGENCE (Lyon)

jeudi 13 juillet 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
Le 3 juillet 2017, les représentants régionaux du SNEPAP-FSU se sont rendus dans les locaux du SPIP de Haute-Loire, au Puy-en-Velay, dans le cadre des Heures Mensuelles d’Information (HMI). Nous avons rencontré une équipe contrainte de travailler dans des conditions particulièrement difficiles, (...) > suite


Convocations 741-1 et SSJ : cherchez l’intrus !! (Lyon)

Communication de la section locale du SPIP 38 - Isère
mercredi 14 juin 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
Il n’est aucun problème assez urgent en politique qu’une absence de décision ne puisse résoudre. Le célèbre aphorisme d’Henri Queuille semble être devenu la devise de la direction du SPIP de l’Isère. Depuis de nombreuses années, l’équipe du SPIP de St Quentin-Fallavier dénonce l’illégalité de la note de (...) > suite


DISP Auvergne Rhône Alpes : COMPTE EPARGNE-TEMPS : LES DROITS DES AGENTS RESPECTES (Lyon)

jeudi 1er juin 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
Le 2 février 2017, la Direction inter-régionale des services pénitentiaires de Lyon adressait aux agents une note concernant les modalités de gestion des comptes épargne-temps (CET) pour l’année en cours. Cette note énonçait deux principes : le premier selon lequel les personnels n’ont pas la (...) > suite


DISP Auvergne Rhône Alpes : Pour une « gestion durable » des ressources humaines (Lyon)

vendredi 28 avril 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
Nous avons été alertés par plusieurs agents de la DISP Auvergne Rhône-Alpes d’une diminution de leur traitement ce mois-ci, de manière substantielle (environ 70 €). Le service traitements de la Direction Interrégionale, que nous avons contacté le 26 avril, nous a confirmé que cette situation est due à (...) > suite


Le SPIP de Lyon se remobilise. (Lyon)

lundi 30 janvier 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
Les personnels pénitentiaires d’insertion et de probation du SPIP de Lyon M.O se sont réunis et ont décidé d’une nouvelle mobilisation pour que soient respectés les engagements pris en juillet 2016 à l’égard de la filière insertion et probation. Accès à la communication ici (...) > suite


DISP Lyon, les personnels d’insertion et de probation mobilisés malgré le froid (Lyon)

mercredi 25 janvier 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
Une cinquantaine d’agents de la filière insertion et probation du Rhône et d’autres départements se sont rassemblés devant la DISP de Lyon ce lundi 23 janvier 2017 pour remercier l’administration de … RIEN ! Un grand merci à tous les présents et ceux empêchés par les virus de l’hiver et les formations (...) > suite


Communication OS DISP Rhône Alpes Auvergne : relevé de conclusion, anniversaire amer (Lyon)

vendredi 6 janvier 2017 par Webmestre SNEPAP-FSU
L’intersyndicale IP de l’inter-région Rhône Alpes Auvergne appelle à un rassemblement des personnels pénitentiaires d’insertion et de probation devant la DISP de Lyon, le 23 janvier 2016. Cliquez ici : > suite


SPIP de Lyon milieu ouvert : Travailler plus parce qu’on est moins (Lyon)

vendredi 5 février 2016 par Webmestre SNEPAP-FSU
Au SPIP de Lyon (MO), en plus de travailler pour combler les postes vacants, il faut être multitâches. La charge de travail due à la réforme pénale de 2015 devait entraîner une augmentation des effectifs afin de renforcer notamment les équipes de MO. Or si les effets de la réforme sont perceptibles (...) > suite


SPIP Annemasse : insidieusement, la dégradation se poursuit ! (Lyon)

mardi 26 janvier 2016 par Webmestre SNEPAP-FSU
Pendant que le siège du SPIP s’auto alimente de ses réflexions philosophiques et perd tout contact avec la réalité du terrain, les agents s’enlisent, les deux pieds dans la boue. Derrière les effets d’annonce du DFSPIP, la qualité professionnelle ne cesse de baisser, au rythme de l’aggravation de la (...) > suite










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